阮福利摘要

符合条件的全职团队成员在受雇 30 天后即可开始承保。有些福利是公司免费提供的，其他福利是可选的，必须由员工选择并通过工资扣除来支付。许多福利保费都是在税前扣除的。

医疗

  • 从四个计划中选择
  • 由 Wellmark Blue Cross Blue Shield 管理
  • 利用全球 BlueCard PPO 网络
  • 由 Wellmark Blue Cross Blue Shield 管理

    • 牙科

  • Choose from two plans
  • 由爱荷华州 Delta Dental 管理
  • 达美贵宾网络或达美 PPO 网络的选择

    愿景

  • 年度例行考试津贴
  • 购买眼镜或隐形眼镜的年度津贴

    税前储蓄计划

  • 健康储蓄账户 (HSA)
  • 医疗保健灵活支出帐户 (FSA)
  • 家属护理灵活支出账户 (FSA)

    带薪休假

  • 带薪假期
  • 假期
  • 基于工作类别的其他计划

    短期残疾 (STD)

  • 公司支付核心福利
  • 可选的补充购买保险

    长期残疾 (LTD)

  • 公司支付核心福利
  • 可选的补充购买保险

    Life Insurance

  • 公司支付的福利，包括 AD&D
  • 可选的补充购买保险
  • 可选的配偶和受抚养人保险

    其他好处

  • 健康和学费报销
  • Employee assistance program
  • Will preparation service
  • 员工折扣
  • 推荐奖金
  • 旅行帮助

    401(k) 退休计划

  • 服务 30 天后参与
  • 自动注册，每年升级
  • 公司将匹配您在服务一年后贡献的前 6% 的 50%
  • 可以随时更改您的延期、投资或选择退出